第二章 序章（二）
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一间银白色的房间里，一个蓝袍老者坐在椅子上，他的对面是一个年轻的黑衣女子。
“副局，西陵星系的新进员工的培训已经结束，受训三人均已合格！”黑衣女子说道。
“哦！情况如何”
“编号XYA58201120受训员工精神综合评价为四，在其母星学习过使用灵力，建议加入内勤！编号XYA58201119员工和XYA58201121员工的体和灵均为五。岗位可选择。”黑衣女子脸上有点兴奋。
“评价四，不错。”老者有点感慨。
“梅琳，想不到你这趟能找到3个比较优秀的员工，这样吧，三人都去信息收集部，把他们编制一个小组，由你负责。”
“副局，我也能调入内勤？”梅琳眼睛都湿润了。
在外勤做任务七次，完成三次，失败四次。更不说任务期间的煎熬。梅琳早不想待了，原本以为可能被降到后勤，可这次出去招聘员工，运气很好。
“好啦！知道你不想在外勤，其实你的能力最适合外勤，可惜你的才华了”
老者有点惋惜的看看梅琳：“回去吧，好好把那三个新手带出来，做个有能力的组长。”
梅琳转身出门，刚出去迎面撞上一黑衣人。
“小菜鸟，还是那样没头没脑？”黑衣人看着梅琳，脸上露出一丝轻蔑。
“李天茂，告诉你我不是菜鸟！”梅琳涨红着脸，瞪着李天茂：“外勤的都那么粗鲁。”
“是啊，外勤的都是那么粗鲁，不论男女，对了，你不也一样？”
梅琳脸上浮出笑容：“刚才副局让我带三个新员工去信息收集部报到”
“小菜鸟进内勤？宇宙在上，以后不知道又有多少错误警报出现了？”
梅琳涨红的脸变为了青色，狠狠瞪了李天茂一眼。
“这是我的能力，我找的员工有一个灵四，两个体灵五，所以我能在信息收集部新建一个小组，你呢？”梅琳转身离去，一缕声音依然飘入李天茂耳中。
“不知道在蛮荒星系里又能带来什么样的奇葩。”
李天茂回头看看梅琳的背影，脸色回归木然。转身进门
“天茂啊，你这次在银河系召的员工怎么样？”老者看着进门的李天茂。
“副局，这次在银河系召了一名员工。”
老者看看李天茂，轻轻摆手示意天茂坐下，“银河系现在定义为蛮荒星系，符合管理局员工条件的自然很少，但是根据宇宙法则规定，管理局必须在每一个星系进行必要的招聘，。”老者轻轻揉了揉头，“派你去是有原因的，外勤能力者就那么几个，其他员工的做任务还行，能去选人才的几乎没有，而我们不能再犯上次的错误”
管理局根据宇宙法则制定的招工规则里面有一条明确规定：管理局工作人员必须有每一个星系的文明或者个体。目的证明在宇宙中我们是一家人。
管理局招工全是派外勤人员，这其实也是外勤任务之一，不过由于各星系文明的发展不同。去各星系招工的外勤人员的结果也不同。
有着高科技文明或者高灵技文明的星系，招聘不用担心，而且能本作择优录取。可被称作蛮荒星系的地方，常常让外勤人员们欲哭无泪。
管理局上次属于银河系的一名员工退休后，一名外勤到太阳系中地球去招工，回来时带来一位体7灵16的员工（外勤叫这员工名字为恐龙），据说这就是统治地球的生物。
外勤部档案评语是：强壮的身体、惊人的食量，几乎没有的灵力，结论——不能适合管理局任何工作岗位。
管理局此时犯下一个错误，居然让这位员工去一颗正处于文明高速大爆发的恒星执行任务，任务目的很简单：防止高速文明在大爆发时期过度开采资源而导致文明衰竭。
而任务结果是，这位员工毁掉了恒星几乎所有的高级文明，而作为报复，其高级文明在毁灭前夕利用空间虫洞将一枚陨石发射到地球，导致当时地球大部分生物灭亡。
据说此次事件影响极大，甚至据说差点引发管理局分裂和星球大战。最后管理局动用最大资源和力量重新恢复了恒星在毁灭前的所有文明。这事件才得以结束。而作为惩罚，地球挨得哪一颗陨石和造成的后果，管理局决定，任由地球自身调节，管理局不予任何帮助。以后管理局提请并修改了招工规则。
而外勤招工也完全回避了银河系。一直到这一次的员工招聘。
“不管怎样，你还是完成任务了，对了这员工综合能力这么样？”
“体为9”李天茂回答：“中下。”
“一个文明倒退了上百万年，几乎是从废墟上重新恢复的文明，这也算是不错了”老者仰头往座椅上靠去：“他们落后得太多了！”
“灵为2！”
噗通一声，老者猝不及防，直接向后面倒下去，这时屋内凭空生出一对机械手扶住老者，将他站立。
“你说什么，地球是自然文明？怎么有这么高的灵力！是其中一个还是所有统治型生物？”老者几步走到李天茂面前，炯炯目光盯着他。
“机械文明，平均体9，灵9，我在地球待了一年，第一次发现灵2的！”
老者摇摇头，心想这地球是怎么回事？上次是自然文明，招了个灵16的白痴，这次是机械文明，却招来个灵2的天才。
“对了，员工档案为中！”
管理局对星球生物评级体力和灵力，简单说就是自身的物理条件和精神条件。从高到低为1至16，其中1-2级为顶级，而这些顶级分子主宰了整个宇宙，创立宇宙规则，建立了宇宙管理局。3-4级为高级，这些高级分子负责管理各星系4以下级别—管理局对此定位各星系的原住民文明，促进宇宙的健康发展。
招聘员工的条件在以前很宽松，任何原住民体灵两项之中一项达10就行，可由于发生了一次恐龙事件。管理局修改了这个条件，体灵必须达到9方可。
而员工在招聘前，通过精神扫描和身体扫描，在原居住星球的生存行为，记录在员工档案，可以判断该员工在任务星球中的生存能力。分为上、中上、中、中下、和下五个等级。
“中二，这星球出什么怪胎。”老者喃喃自语。
宇宙生命虽然有高低等级之分，但对于个体而言，体和灵之间都相对平衡，随着自身文明的进化，体灵之间或许出现落差，但一般不会超过2个级别。因此对于赵前枫这体和灵相差7级的尚首次遇见。
“你的建议？”老者想了一会对李天茂说。
“从单纯灵力来说，他适合留在内勤，可这几天的培训我感觉，如果他去外勤，他会成为一个精英。”
“哦？如果他真的是灵2，哪怕是个中二，在内勤一段时间他一样能成为精英！”
“是的，但如果是外勤，他一旦犯错，影响只是一颗恒星，但在内勤他一旦犯错，影响的可能是一片星系！”
一间银白色的房间里，一个蓝袍老者坐在椅子上，他的对面是一个年轻的黑衣女子。
“副局，西陵星系的新进员工的培训已经结束，受训三人均已合格！”黑衣女子说道。
“哦！情况如何”
“编号XYA58201120受训员工精神综合评价为四，在其母星学习过使用灵力，建议加入内勤！编号XYA58201119员工和XYA58201121员工的体和灵均为五。岗位可选择。”黑衣女子脸上有点兴奋。
“评价四，不错。”老者有点感慨。
“梅琳，想不到你这趟能找到3个比较优秀的员工，这样吧，三人都去信息收集部，把他们编制一个小组，由你负责。”
“副局，我也能调入内勤？”梅琳眼睛都湿润了。
在外勤做任务七次，完成三次，失败四次。更不说任务期间的煎熬。梅琳早不想待了，原本以为可能被降到后勤，可这次出去招聘员工，运气很好。
“好啦！知道你不想在外勤，其实你的能力最适合外勤，可惜你的才华了”
老者有点惋惜的看看梅琳：“回去吧，好好把那三个新手带出来，做个有能力的组长。”
梅琳转身出门，刚出去迎面撞上一黑衣人。
“小菜鸟，还是那样没头没脑？”黑衣人看着梅琳，脸上露出一丝轻蔑。
“李天茂，告诉你我不是菜鸟！”梅琳涨红着脸，瞪着李天茂：“外勤的都那么粗鲁。”
“是啊，外勤的都是那么粗鲁，不论男女，对了，你不也一样？”
梅琳脸上浮出笑容：“刚才副局让我带三个新员工去信息收集部报到”
“小菜鸟进内勤？宇宙在上，以后不知道又有多少错误警报出现了？”
梅琳涨红的脸变为了青色，狠狠瞪了李天茂一眼。
“这是我的能力，我找的员工有一个灵四，两个体灵五，所以我能在信息收集部新建一个小组，你呢？”梅琳转身离去，一缕声音依然飘入李天茂耳中。
“不知道在蛮荒星系里又能带来什么样的奇葩。”
李天茂回头看看梅琳的背影，脸色回归木然。转身进门
“天茂啊，你这次在银河系召的员工怎么样？”老者看着进门的李天茂。
“副局，这次在银河系召了一名员工。”
老者看看李天茂，轻轻摆手示意天茂坐下，“银河系现在定义为蛮荒星系，符合管理局员工条件的自然很少，但是根据宇宙法则规定，管理局必须在每一个星系进行必要的招聘，。”老者轻轻揉了揉头，“派你去是有原因的，外勤能力者就那么几个，其他员工的做任务还行，能去选人才的几乎没有，而我们不能再犯上次的错误”
管理局根据宇宙法则制定的招工规则里面有一条明确规定：管理局工作人员必须有每一个星系的文明或者个体。目的证明在宇宙中我们是一家人。
管理局招工全是派外勤人员，这其实也是外勤任务之一，不过由于各星系文明的发展不同。去各星系招工的外勤人员的结果也不同。
有着高科技文明或者高灵技文明的星系，招聘不用担心，而且能本作择优录取。可被称作蛮荒星系的地方，常常让外勤人员们欲哭无泪。
管理局上次属于银河系的一名员工退休后，一名外勤到太阳系中地球去招工，回来时带来一位体7灵16的员工（外勤叫这员工名字为恐龙），据说这就是统治地球的生物。
外勤部档案评语是：强壮的身体、惊人的食量，几乎没有的灵力，结论——不能适合管理局任何工作岗位。
管理局此时犯下一个错误，居然让这位员工去一颗正处于文明高速大爆发的恒星执行任务，任务目的很简单：防止高速文明在大爆发时期过度开采资源而导致文明衰竭。
而任务结果是，这位员工毁掉了恒星几乎所有的高级文明，而作为报复，其高级文明在毁灭前夕利用空间虫洞将一枚陨石发射到地球，导致当时地球大部分生物灭亡。
据说此次事件影响极大，甚至据说差点引发管理局分裂和星球大战。最后管理局动用最大资源和力量重新恢复了恒星在毁灭前的所有文明。这事件才得以结束。而作为惩罚，地球挨得哪一颗陨石和造成的后果，管理局决定，任由地球自身调节，管理局不予任何帮助。以后管理局提请并修改了招工规则。
而外勤招工也完全回避了银河系。一直到这一次的员工招聘。
“不管怎样，你还是完成任务了，对了这员工综合能力这么样？”
“体为9”李天茂回答：“中下。”
“一个文明倒退了上百万年，几乎是从废墟上重新恢复的文明，这也算是不错了”老者仰头往座椅上靠去：“他们落后得太多了！”
“灵为2！”
噗通一声，老者猝不及防，直接向后面倒下去，这时屋内凭空生出一对机械手扶住老者，将他站立。
“你说什么，地球是自然文明？怎么有这么高的灵力！是其中一个还是所有统治型生物？”老者几步走到李天茂面前，炯炯目光盯着他。
“机械文明，平均体9，灵9，我在地球待了一年，第一次发现灵2的！”
老者摇摇头，心想这地球是怎么回事？上次是自然文明，招了个灵16的白痴，这次是机械文明，却招来个灵2的天才。
“对了，员工档案为中！”
管理局对星球生物评级体力和灵力，简单说就是自身的物理条件和精神条件。从高到低为1至16，其中1-2级为顶级，而这些顶级分子主宰了整个宇宙，创立宇宙规则，建立了宇宙管理局。3-4级为高级，这些高级分子负责管理各星系4以下级别—管理局对此定位各星系的原住民文明，促进宇宙的健康发展。
招聘员工的条件在以前很宽松，任何原住民体灵两项之中一项达10就行，可由于发生了一次恐龙事件。管理局修改了这个条件，体灵必须达到9方可。
而员工在招聘前，通过精神扫描和身体扫描，在原居住星球的生存行为，记录在员工档案，可以判断该员工在任务星球中的生存能力。分为上、中上、中、中下、和下五个等级。
“中二，这星球出什么怪胎。”老者喃喃自语。
宇宙生命虽然有高低等级之分，但对于个体而言，体和灵之间都相对平衡，随着自身文明的进化，体灵之间或许出现落差，但一般不会超过2个级别。因此对于赵前枫这体和灵相差7级的尚首次遇见。
“你的建议？”老者想了一会对李天茂说。
“从单纯灵力来说，他适合留在内勤，可这几天的培训我感觉，如果他去外勤，他会成为一个精英。”
“哦？如果他真的是灵2，哪怕是个中二，在内勤一段时间他一样能成为精英！”
“是的，但如果是外勤，他一旦犯错，影响只是一颗恒星，但在内勤他一旦犯错，影响的可能是一片星系！”